| Дата эфира: 25 сентября 2019 г. |
На какие компенсации можно рассчитывать при профзаболевании?
Сначала нужно получить медицинское заключение о заболевании.
Далее работодатель должен создать комиссию по расследованию профессионального заболевания и его связи с профессиональной деятельностью.
В случае обнаружения связи с профессиональной деятельностью работнику положены выплаты следующего характера: в случае временной потери трудоспособности работнику выплачивается 100% среднего заработка в период больничного листа, в случае стойкой потери трудоспособности работнику выплачивается единовременная выплата (до 93 тыс. рублей) и ежемесячная выплата (до 72 тыс. рублей).
Фонд социального страхования обеспечивает финансовую поддержку в период медицинского обеспечения и реабилитации.
