В предыдущей статье мы рассказали об особенностях исчисления единовременного пособия женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности, и пособия по беременности и родам. В этом материале речь пойдет о расчете пособий, которые выплачиваются после родов.
Единовременное пособие при рождении ребенка
В 2010 году его размер составляет 10988,85 рубля с учетом индексаций.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Выплачивается с момента предоставления отпуска по уходу за ребенком. При расчете данного пособия страховой стаж не учитывается. Средний дневной заработок исчисляется так же, как и для пособия по беременности и родам, и умножается на 30,4 дня (среднемесячное количество календарных дней). Затем эта сумма сравнивается с максимальной величиной – 34583,33 рубля (она рассчитывается по формуле 415000 рублей / 12 месяцев).
Пособие по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка работницы или 40% от 34583,33 рубля (если средний заработок превышает максимальную величину). Если работница осуществляет уход за несколькими детьми до полутора лет, пособия исчисляются в отношении каждого ребенка и суммируются. При этом общая сумма пособия не может превышать 100% среднего заработка.
Пример расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Предположим, должностной оклад женщины составляет 15000 рублей в месяц. Иных выплат, кроме пособия по беременности и родам, ей не производилось. Организация работает по календарю пятидневной рабочей недели. Отпуск по беременности и родам был предоставлен женщине с 7 июня на 140 календарных дней. Значит, заканчивается он 24 октября. А с 25 октября женщине предоставлен отпуск по уходу за ребенком.
Как мы уже сказали, расчетным периодом являются 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором произошел страховой случай – наступил отпуск по уходу за ребенком. Значит, для расчета мы берем суммы, начисленные женщине с 1 октября 2009 года по 30 сентября 2010 года. При этом мы не учитываем периоды, которые указаны в п. 8 Положения – среди них отпуск по беременности и родам, а также начисленные за это время суммы. Если бы в расчетном периоде работница была в обычном отпуске, этот период тоже был бы исключен из расчета. Заметим, что суммы выплаченных пособий не учитываются также потому, что на них не начисляются страховые взносы в ФСС РФ. Следовательно, пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из заработной платы, начисленной за период с 1 октября 2009 года по 6 июня 2010 года, и количества календарных дней в этом периоде, поскольку, как уже было отмечено, приходящиеся на расчетный период дни отпуска по беременности и родам из расчета мы исключаем.
Шаг 1. Рассчитаем средний дневной заработок: (15000 рублей х 8 месяцев + 2857,14 рубля) / 249 дней = 493,4 рубля. При этом 2857,14 рубля (15000 рублей / 21 дня х 4 дня) – сумма заработной платы, начисленная за июнь, в котором женщина отработала 4 дня из 21 рабочего. 249 дня – количество календарных дней в периоде с 1 октября 2009 года по 6 июня 2010 года.
Шаг 2. Определим величину среднего заработка: 493,4 рубля х 30,4 дня = 14999,36 рубля – эта сумма не превышает максимальную величину (34853,33 рубля), следовательно, пособие рассчитывается исходя из среднего заработка работницы.
Шаг 3. Рассчитаем сумму пособия за полный месяц: 14999,36 рубля х 40% = 5999,74 рубля. Она не может быть меньше минимального размера, который с учетом индексации в 2010 году составляет 2060,41 рубля (при уходе за первым ребенком) или 4120,82 рубля (при уходе за вторым и последующими детьми). В рассмотренном примере рассчитанное пособие превышает минимальный размер.
Шаг 4. Определим сумму к начислению. Поскольку в октябре отпуск по беременности и родам начинается только с 25 числа, то есть продолжается неполный месяц, сумма пособия за октябрь рассчитывается пропорционально количеству дней отпуска по уходу за ребенком в этом месяце: 5999,74 рубля / 31 день х 7 дней = 1354,78 рубля.
«Президентское» пособие
Со дня начала отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет матери выплачивается еще одно ежемесячное пособие в размере 50 рублей, которое не индексируется (см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206). Обратите внимание на это пособие, о нем довольно часто забывают.
Облагаются ли эти пособия НДФЛ?
Нет (п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ).
Отметим, что перечисленные пособия могут быть выплачены не только матери. Единовременное пособие при рождении ребенка может получить любой из родителей или лицо, его заменяющее. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком и «президентское» пособие выплачиваются лицу, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком. А такой отпуск может быть предоставлен не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке или опекуну. Для того чтобы воспользоваться правом на получение этих пособий, необходимо предъявить справку о том, что матери (отцу, обоим родителям) ребенка они не назначались.
