В российских поликлиниках не хватает почти 2 тыс. врачей-онкологов — это следует из данных Минздрава. Острый дефицит специалистов наблюдается в регионах. По мнению экспертов, работа на местах непривлекательна для молодых профессионалов. В послании к Федеральному собранию Владимир Путин назвал «вопрос подготовки и привлечения кадров — ключевым для здравоохранения», который должен быть решен к 2024 году.
Кадровый голод
«По данным Министерства здравоохранения РФ, на сегодняшний день отмечается дефицит врачей-онкологов в поликлиниках — 1 тыс. 987 человек», — заявил главный внештатный онколог Минздрава РФ Андрей Каприн.
По его словам, лучше всего онкологами обеспечены Москва и Санкт-Петербург, в наименьшей степени — Дальневосточный и Северо-Кавказский федеральные округа, хотя в последнем «есть позитивные тенденции к увеличению кадровой обеспеченности».
Согласно данным статистического сборника Минздрава за 2018 год, в государственных клиниках девяти регионов работают меньше 20 врачей-онкологов. В Ненецком автономном округе, где проживают 44 тыс. человек, один врач на всю территорию, в Чукотском (49 тыс.) — три, в Республике Алтай (218 тыс.) — шесть. В Еврейской автономной области девять онкологов на 162 тыс. человек, в Республике Калмыкия — 12 на 275 тыс., в Магаданской области — 12 на 144 тыс.
При этом в 2018 году в стране работали 7963 онколога. Это на 206 человек больше, чем в 2017 году. Но в 26 регионах врачей стало меньше.
В Ненецком округе из-за нехватки онкологов диагностику проводят врачи других специальностей. «Врачами-терапевтами, участковыми и врачами общей практики пройден электронный образовательный курс на портале непрерывного медицинского образования «Онконастороженность и ранняя диагностика онкологических заболеваний», — сообщает местный Департамент здравоохранения. Пациентов, у которых находят злокачественные новообразования, отправляют на лечение в Москву, Петербург и Архангельск.
Престиж профессии
Заведующий отделением колопроктологии в Московской городской онкологической больнице №62 Илья Черниковский в разговоре с «Здоровье инфо» выделил причины, по которым молодые специалисты не хотят работать на местах.
«Нужно сделать так, чтобы работа районным онкологом стала привлекательной для профессионала. Сейчас такие специалисты занимаются рутиной и не принимают никаких клинических решений: это больше похоже на деятельность диспетчера. Нужно либо расширять их возможности, либо повышать зарплаты», — считает Илья Черниковский.
Другая проблема — очереди на обследования, задерживающие постановку диагноза. Если районный онколог направит пациента для диагностики рака на КТ или МРТ, то своей очереди он прождет, скорее всего, не меньше месяца. При этом этап постановки диагноза — один из важнейших в лечении рака.
Острый вызов
Федеральный проект «Борьба с онкологическими заболеваниями» — одна из главных задач Национального проекта «Здравоохранение». Его реализация рассчитана до 2024 года.
В документе определены следующие цели:
- Снизить смертность от новообразований с 2562 до 185 случаев на 100 тыс. населения;
- Повысить процент выявление рака на ранних стадиях до 63 %;
- Повысить долю больных, которые состоят на учёте не менее 5 лет, до 60 %.
Также, согласно документу, россиян обеспечат современными лекарственными препаратами, создадут центры амбулаторной онкопомощи, повысят доступность лучевой терапии и построят новые референс-центры — они будут помогать ставить диагнозы с помощью современных методов. На достижение этих целей из бюджета выделили почти 1 трлн руб.
В числе важнейших элементов нацпрограммы — привлечение на работу в онкологические центры молодых специалистов. Без квалифицированных кадров инвестиции в современное оборудование могут оказаться бесполезными.
Правда ли, что в онкологических заболеваниях всегда виновата наследственность? А могут ли их вызвать генетически модифицированные продукты? Действительно ли курение «не в затяг» приводит к опухоли губы? Нет! Развенчиваем эти и другие заблуждения в статье «10 мифов о раке, которым пора положить конец».
